労働者派遣事業

人材派遣、人材紹介から再就職支援、アウトソーシング、教育/研修にいたるまで
幅広い事業を展開し、人に関わるフルラインサービスを
ワンストップでご提供できる体制を整えています。

みなさまから信頼される
「総合人材サービス」

人材派遣だけでなく、人材に関わるトータルソリューションをワン・ストップでご提供します。
日本全国の主要都市にネットワークを持ち、全国展開をはかる企業にも対応します。また、今日ではアジアなどを中心に、日本企業の人材戦略をサポートする体制も整えています。

  • 人材紹介
  • アウトソーシング
  • 人材派遣
  • 教育/研修
  • 再就職支援

エマールグループ労働者派遣事業の特長

  • 人材強化プログラムによる人材力・技術力の強化

    エマールグループでは派遣スタッフの研修・教育に力を入れています。業務に役立つフォークリフトや衛生管理者、危険物取扱者の資格取得支援、また半導体製造などの特殊業務の教育プログラムなど様々なサポートを行っています。さらに研修やキャリアプランを考えた社員登用制度の導入を通じ定着率を向上させることで、レベルの高い生産性の維持を可能にします。

    労働者派遣事業1
  • 労働者派遣事業2
    徹底した安全衛生への取り組み

    エマールグループでは、「安全衛生は企業発展の原動力」という認識の下、全社をあげて、さまざまな安全衛生活動に取り組んでいます。本社の安全衛生を中心に、全スタッフに対する特徴ある独自の安全教育を実施し、事故・災害を防止するために絶え間ない努力をし続けています。 労働者1,000人当たりの年間労働被災者数は、全国製造業3.3人に対し、エマールグループでは0.9人とおおきく下回る結果を出しています。

人材派遣を行うメリット

  • 正社員の有効活用による人事効率の大幅アップ。
  • 業務量の変動(景気の変動)の増減に合わせた人員調整が可能となり、人件費の変動費化がはかれる。
  • 採用活動(広告や面接なしで)を行わずに優秀な人材が確保できる。
  • 労務管理(給与計算や社保手続き、労災保険手続きなど)が不要。
  • 直接雇用に伴うコスト(教育、福利厚生等)の削減。
  • 企業の経営効率のアップにつながる。

人材派遣の悩みを解決

既存派遣スタッフの入れ替わりが多く、教育・指導が行き届かない・・・
自社社員による特定派遣のため、長期的な派遣に対応します。入れ替わりが少なく、継続した教育・指導が可能です。
管理スタッフの人材不足がある・・・
将来的な請負化による管理部門の負担軽減や一層の労務費削減が期待できます。
外国人派遣労働者とのコミュニケーションが心配・・・
日本語能力の高い外国人スタッフが数多くいます。 作業員だけでなく、通訳としてもご案内が可能です。
文化・習慣の異なる外国人雇用に対して不安がある・・・
エマールでは、外国人による労働力の提供だけでなく、 彼らの労務管理をお引き受けし、お客様へ負担をかけずニーズに合わせたマッチングをすることが可能です。