O Grupo Emar lida com Serviços Gerais de RH・Locação de mão-de-obra・Terceirização de produção・Sistema de estagiários internacionais・TI・Consultorias |
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O que é o Sistema de Estagiários Internacionais
É o sistema pelo qual empresas com tecnologia em países desenvolvidos recebem estagiários de países que tem interesse em captar e desenvolver tecnologia e conhecimento. Para isso, os estrangeiros vem para uma empresa do parque industrial do Japão com um período pré-determina-
do a fim de aprender tecnologia, “know-how” e conhecimento. Esse programa é denominado
“Programa de estágio e treinamento técnico para estrangeiros”
Nesse sistema de estágio e treinamento técnico, é visado a transferência de tecnologia e conhecimento para técnicos e trabalhadores estrangeiros para que usem esse conhecimento para ajudar no desenvolvimento do seu país de origem. Com esse sistema o Japão visa:
1-O estagiário ou técnico treinado quando voltar ao seu país de origem deve difundir os conhecimentos adquiridos através de atuação dentro de uma empresa e colaborar para seu desenvolvimento.
2-O país que concedeu a chance ao estagiário ou técnico treinado de vir ao Japão para esse treinamento, se beneficia através do conhecimento que sera difundido na volta dos mesmos ao país natal, com conhecimento e conceitos técnicos de qualidade, normatização de setor de trabalho, conhecimento de custos entre outros.
3-Melhoria da comunicação internacional das empresas japonesas, bem como aumento das relações comerciais internacionais e melhorias internas e de redução do custo de produção.
do a fim de aprender tecnologia, “know-how” e conhecimento. Esse programa é denominado
“Programa de estágio e treinamento técnico para estrangeiros”
Nesse sistema de estágio e treinamento técnico, é visado a transferência de tecnologia e conhecimento para técnicos e trabalhadores estrangeiros para que usem esse conhecimento para ajudar no desenvolvimento do seu país de origem. Com esse sistema o Japão visa:
1-O estagiário ou técnico treinado quando voltar ao seu país de origem deve difundir os conhecimentos adquiridos através de atuação dentro de uma empresa e colaborar para seu desenvolvimento.
2-O país que concedeu a chance ao estagiário ou técnico treinado de vir ao Japão para esse treinamento, se beneficia através do conhecimento que sera difundido na volta dos mesmos ao país natal, com conhecimento e conceitos técnicos de qualidade, normatização de setor de trabalho, conhecimento de custos entre outros.
3-Melhoria da comunicação internacional das empresas japonesas, bem como aumento das relações comerciais internacionais e melhorias internas e de redução do custo de produção.
