Đấu thầu sản xuất,Phái cử nhân sự,Chế độ nhận tu nghiệp sinh người nước ngoài,Thiết kế- Phát triển phần mềm IT,Nghiệp vụ tư vấn đầu tư vào Việt Nam,Nghiệp vụ đầu tư Bất động sản, xây dựng nhà ở tại Việt Nam và các nước Đông Nam Á. |
 |
 |
    |
Vượt qua khó khăn Tập đoàn Emar tiếp tục tăng trưởng.
Trong tình hình khó khăn vẫn cần những lao động nước ngoài
Trong tình hình kinh tế thế giới vẫn tiếp tục bất ổn, thị trường lao động Nhật Bản cũng không có dấu hiệu phục hồi, trong lĩnh vực sử dụng nhiều nhân lực như ngành sản xuất, ngành nông nghiệp, ngành chăm sóc sức khỏe, y tá v.v thì Nhật vẫn là quốc gia rất cần nhân lực. Từ khách hàng tại các Công ty tiếp nhận có yêu cầu muốn nhận người nước ngoài hơn là người Nhật và điều này ngày càng có xu hướng rõ rệt.
Vượt qua khó khăn: Ứng dụng chế độ Thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài
Liên quan đến việc tiếp nhận TTS kỹ năng người nước ngoài chúng tôi có Nghiệp đoàn Kanto Engineering được công nhận với Bộ Kinh tế cùng 4 bộ khác. Thông qua Nghiệp đoàn chúng tôi tuyển TTS còn trẻ và khỏe. Hiện tại những lĩnh vực có TTS là hàn, dập kim loại, thi công cửa dùng trong căn hộ, bảo dưỡng máy móc v.v.
Đặc biệt trong lĩnh vực hàn hiện tại không tìm được người làm vì dân số già và thiếu người trẻ của Nhật. Thêm vào đó, TTS mặc dù còn non kinh nghiệm nhưng quyết tâm học các kỹ thuật khó được rất nhiều khách hàng đánh giá cao.
Đặc biệt trong lĩnh vực hàn hiện tại không tìm được người làm vì dân số già và thiếu người trẻ của Nhật. Thêm vào đó, TTS mặc dù còn non kinh nghiệm nhưng quyết tâm học các kỹ thuật khó được rất nhiều khách hàng đánh giá cao.
Vượt qua khó khăn của Tập đoàn Emar : Sử dụng và phát huy người Braxin gốc Nhật để thực hiện nhận thầu toàn bộ
Để giải quyết vấn đề năm 2009 với Luật về phái cử người lao động thì việc tiến hành “Nhận thầu toàn bộ” là một giải pháp được tiến hành. Thực tế trong tình hình khó khăn, tại các xưởng sản xuất buộc phải thay đổi người rất nhiều, chúng tôi với phát triển hình thức với trọng tâm là việc nhận thầu để cung cấp đội ngũ người lao động ổn định. Tập đoàn Emar chúng tôi tích cực tuyển dụng người Braxin gốc Nhật với tính cách, hành động cởi mở và tinh thần khẩn trương để vượt qua mọi thử thách. Tập đoàn Emar quán triệt quản lý các nghiệp vụ như đào tạo tiếng Nhật, chỉ đạo lao động, giáo dục về vệ sinh an toàn để nhằm mục đích nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm của khách hàng.
Dù nhân tài cao cấp cũng không thể thiếu người nước ngoài
Tập đoàn Emar cũng phái cử sang công ty khách hàng những nhân viên người nước ngoài có trình độ kỹ thuật chuyên môn. Chúng tôi tiến hành phỏng vấn và kiểm tra nghiêm ngặt tại Việt Nam, tuyển chọn những người ưu tú tốt nghiệp Đại học. Sau khi tuyển chọn sẽ đào tạo Cad và tiếng Nhật, hỗ trợ mang tính toàn công ty về việc nâng cao trình độ kỹ thuật và giao tiếp.
Tập đoàn Emar là chuyên gia quản lý lao động người nước ngoài
Với những khách hàng quan tâm đến việc tiếp nhận lao động người nước ngoài thường hỏi chúng tôi “Làm thế nào để làm việc với những công nhân mà không hiểu tiếng”, “Tuyển lao động nước ngoài khác về tập quán sinh hoạt chúng tôi cảm thấy không yên tâm”
Tập đoàn Emar không chỉ cung cấp lao động nước ngoài mà còn cùng quản lý các lao động, chúng tôi tiến hành quản lý để sao cho lao động người nước ngoài phù hợp với yêu cầu của khách hàng và không làm khách hàng phải gánh thêm trách nhiệm nào khác.
Quản lý lao động của Tập đoàn Emar là cử nhân viên ưu tú người Braxin gốc Nhật, người Philippin, người Việt Nam xuống xưởng, sau khi xác nhận tại các dây chuyển sản xuất mới bố trí nhân lực vào các xưởng, các công đoạn sản xuất phù hợp để nâng cao năng suất
Tập đoàn Emar không chỉ cung cấp lao động nước ngoài mà còn cùng quản lý các lao động, chúng tôi tiến hành quản lý để sao cho lao động người nước ngoài phù hợp với yêu cầu của khách hàng và không làm khách hàng phải gánh thêm trách nhiệm nào khác.
Quản lý lao động của Tập đoàn Emar là cử nhân viên ưu tú người Braxin gốc Nhật, người Philippin, người Việt Nam xuống xưởng, sau khi xác nhận tại các dây chuyển sản xuất mới bố trí nhân lực vào các xưởng, các công đoạn sản xuất phù hợp để nâng cao năng suất
Tập đoàn Emar tiếp tục tăng trưởng với ngành sản xuất.
Lao động nước ngoài mang rất nhiều giá trị quản lý và thời kỳ là người chịu trách nhiệm trong ngành sản xuất Nhật Bản. Tập đoàn Emar với kinh nghiệm kỹ thuật đúc kết được sẽ phát triển nhà máy OEM nhằm mục đích tiến hành sản xuất mặt hàng mới.
