アウトソーシング(請負)、人材派遣、外国人技能実習制度、ITソフト開発・設計、ベトナム進出コンサルティング、ベトナムでの住宅建築・不動産投資事業

特定労働者派遣事業の届出をし、製造業を中心に数多くの日系及びアジア圏従業員を派遣することで、生産性の向上に大きく貢献しております。

例：　技術者派遣、熟練技術者の海外派遣など。

1. 正社員の有効活用→人事効率の大幅アップ
2. 業務量の変動（景気の変動）の増減に合わせた人員調整が可能となる
   →人件費の変動費化がはかれる。
3. 採用活動（広告や面接なしで）を行わずに優秀な人材が確保できる。
4. 労務管理（供与計算や社保手続き、労災保険手続きなど）が不要。
5. 直接雇用に伴うコスト（教育、福利厚生等）の削減。
6. 企業の経営効率のアップにつながる。