1. 2022年
  2. 2021年
  3. 2020年
  4. 2019年
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株式会社海新 行動計画

株式会社海新 行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

 

 全ての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整える為、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間 2022年4月1日~2026年3月31日

2.目標と取組内容・実施時期

目標】

男女ともに、育児休業取得率を80%以上とする

〈実施時期・取組内容〉

・2022年4月~ 事業所内に育児休業取得についての利用推進ポスターを掲示する

・2023年4月~ 育児休業取得状況をまとめ、利用推進ポスターを更新し、掲示する

           以降、年1回状況まとめとポスターの更新及び掲示を行う

【女性の活躍の現状に関する情報公表

    本社営業 現場製造
男女別の育児休業取得率(区) 女性 0% 100%
  男性 100% 33%

 

2022年3月11日

行動計画 海新